Η απόφαση αποτελεί σταθμό στον αγώνα για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων και στέλνει ηχηρό μήνυμα προστασίας τους.
Δεκτή έγινε από το Διοικητικό Πρωτοδικείο Λάρισας η αγωγή τεσσάρων μόνιμων υπαλλήλων στο Κατάστημα Κράτησης Λάρισας κατά του Ελληνικού Δημοσίου (νομίμου εκπροσωπούμενου από τον υπουργό Οικονομικών), οι οποίοι κατά τα έτη 2018 -2020 παρείχαν εργασία καθ’ υπέρβασιν του πενθημέρου (ημέρα Σάββατο) εξαιτίας υπηρεσιακών αναγκών.
Στο δικαστήριο προσκομίστηκε, μεταξύ άλλων, έγγραφο του προϊσταμένου Διεύθυνσης του Σωφρονιστικού Καταστήματος Λάρισας με συνημμένους πίνακες-καταστάσεις για τους τέσσερις ενάγοντες κατά τα έτη 2018 -2020. Στις καταστάσεις αυτές καταγράφονται οι ημερομηνίες Σαββάτου και ο ακριβής αριθμός ωρών που έκαστος υπάλληλος – ενάγων εργάστηκε πέραν του πενθημέρου, ο βασικός μισθός και το μισθολογικό κλιμάκιο κάθε ενάγοντα, το ωρομίσθιο και η ωριαία αποζημίωση.
Στην απόφαση του Πρωτοδικείου αναγνωρίζεται η συστηματική παραβίαση του δικαιώματος των σωφρονιστικών υπαλλήλων στην ανάπαυση και επιδικάστηκε το ποσό των 30 ευρώ για ηθική βλάβη για κάθε ημέρα ανάπαυσης που δεν χορηγήθηκε. Ειδικότερα, αναγνωρίστηκε η «ηθική βλάβη που υπέστησαν από τη μόνιμη και συνεχή στέρηση των αναπληρωματικών ημερών ανάπαυσης και τη χρόνια παροχή συνεχόμενης εργασίας εβδομάδων χωρίς ημέρα ανάπαυσης, με αποτέλεσμα να έχουν κλονιστεί σοβαρότατα οι οικογενειακές και κοινωνικές τους σχέσεις και να στερούνται μονίμως τα αγαπημένα τους πρόσωπα».
«Για το προσωπικό των υπηρεσιών φύλαξης των καταστημάτων κράτησης που λειτουργούν 365 ημέρες το χρόνο, καθ’ όλη τη διάρκεια του 24ώρου, με εναλλασσόμενες βάρδιες, ισχύει πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία που καθιερώθηκε με ΚΥΑ. Λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας των υπηρεσιών αυτών και της υπάρχουσας έλλειψης προσωπικού επιβάλλεται η απασχόληση ορισμένου αριθμού υπαλλήλων πέραν του πενθημέρου, όπως αυτή καθορίζεται και αποζημιώνεται με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου υπουργού. Ωστόσο η τυχόν έλλειψη των απαραίτητων πιστώσεων δεν αναιρεί την υποχρέωση των οργάνων του εναγόμενου να καταβάλει στους υπαλλήλους που παρείχαν εργασία πέραν του πενθημέρου τα οφειλόμενα ποσά δεδομένου ότι οι τελευταίοι δεν έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν την εκτέλεση της εργασίας ενόψει του ότι η εργασία πέραν του πενθημέρου για το προσωπικό φύλαξης των καταστημάτων κράτησης έχει τεθεί από το νόμο ως υποχρεωτική. Κατά συνέπεια κρίνεται παράνομη η απασχόλησή τους πέραν του πενθημέρου χωρίς να λαμβάνουν την προβλεπόμενη αποζημίωση», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην απόφαση.
Η απόφαση αποτελεί σταθμό στον αγώνα για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων και στέλνει ηχηρό μήνυμα προστασίας τους. Παράλληλα, δημιουργεί δεδικασμένο, ανοίγοντας τον δρόμο και για άλλες παρόμοιες προσφυγές σε σωφρονιστικά καταστήματα ανά την Ελλάδα, όπου οι υπάλληλοι αντιμετωπίζουν αντίστοιχα προβλήματα με τις συνθήκες εργασίας και τη μη χορήγηση ημερών ανάπαυσης (ρεπό).
Οι υπάλληλοι εκπροσωπήθηκαν από τον δικηγόρο Λάρισας Γεώργιο Ζαρζώνη, ενώ εκ μέρους του Δημοσίου παρέστη δικαστική πληρεξούσια του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Υπουργείο Δικαιοσύνης: Διαγωνισμός για 292 νέους δικαστικούς επιμελητές
Άρειος Πάγος: Διάλογοι “φωτιά” αποκαλύπτουν χρηματισμό δικαστών από διακινητές ναρκωτικών
